（2021年-2030年）

学校师资队伍建设规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是学校长远发展大计。人才是发展的第一资源、人才是发展的关键，只有人才才能更好为学生、为学校服务，为做好我校人才建设规划，现对我校师资队伍建设作如下规划：

1.建设目标：1年探索（2021年）、2年提升（2022-2023年）、3年转型（2024-2026）、4年成名（2027-2030年）。

2.建设形式：送出去、请进来、走上台、用起来。

3.建设类型：学习型、运用型、研究型、专家型。

4.建设内容：课堂教学类（公开课、观摩课、优质课、示范课）、论文、专题讲座、课题研究、专辑专著、教学成果奖、教学质量工程项目。

5.课堂教学类：2020-2021年进行全员公开课活动，2022-2023年观摩课，2023-2024年优质课，2024-2025年示范课，2025-2026年达标课，2026-2030年观摩课、优质课、示范课。

6.论文：内容为工作中疑点、难点、经验总结等，每学期所在部门人数的6%一8%。

7.专题讲座：2022年学校有1次及以上，2023-2025年学校每年有2次及以上，2026-2030年每年有3次以上。

8.校级及以上课题研究：2021年有2项申报立项或结题，2022年有3项申报立项或结题，2023年有5项申报立项或结题，2024-2026年每年有8项申报立项或结题。

9.专辑专著：2027-2028年每年有1项及以上专辑或专著，2029-2030年每年有2项及以上专辑或专著。

10.教学成果奖：到2025年教学成果奖不少于3项，到2030年教学成果奖累计不少于7项。

10.教学质量工程项目：到2025年教学质量工程项目累计不少于15项；到2030年教学质量工程项目累计不少于30项。

道真自治县中等职业学校

                              2020年8月18日